Женщина работала уборщицей и гардеробщицей в школе Зельвы. После истечения контракта школа отказалась его продлевать и уволила белоруску. Тогда она обратилась в суд, пишет NewGrodno.
Белоруска работала в школе с 2017 года. В мае 2025 контракт подошел к концу, тогда женщина попросила руководство продлить его на максимальный срок. Директор школы отказалась рассматривать заявление и уволила белоруску.
Дело рассматривал суд Зельвенского района. Школа пыталась доказать, что женщина иногда опаздывала на 15 минут — значит, была недобросовестной сотрудницей. Суд эти доводы не принял, потому что руководство не требовало от белоруски объяснительных. Никаких официальных взысканий женщина также не получала.
Суд постановил, что увольнение незаконно. Саму школу вскоре должны ликвидировать, а белоруска нашла новую работу. Поэтому суд решил не восстанавливать сотрудницу в ее прежней должности. Вместо этого школу обязали выплатить компенсацию: десятикратную среднемесячную зарплату (7822 руб.), 200 руб. за моральный вред и 100 руб. на покрытие судебных расходов.
Школа пыталась обжаловать решение, но Гродненский областной суд оставил его в силе.
Читайте также: В Гродненской области штрафуют «тунеядцев», которые отказываются от общественных работ
